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    贵州劳务派遣经营许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位，经营劳务派遣业务，应当向所在地人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

    企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?

  1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;

  2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;

  3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;

  4、为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;

  5、根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;

  6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;

  7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;

  8、收集、整理、发布劳动力供求信息;

  9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。

    《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构（人才中介机构）进行注册登记的必备条件。为规范人力资源服务行业，提高服务业发展水平提供了强有力的保障。

贵州劳务派遣经营许可证

    人才服务（人才中介）机构设立申请：

    1、人力资源服务公司申请登记表；

    2、所用场地的120平方米产权证明或租赁证明；

    3、注册资本证明材料不少于一百万元；

    4、2人以上具有大专以上学历，经相关培训人员证明；
 
    5、完善可行的工作章程、制度和工作规则、安全管理制度；

    6、营业执照；

    7、章程和管理制度；

    8、相关办公设备、信息管理系统。
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